和心美学

人生を再創造し 新しい生き方へ

DignityTeal組織

我慢し続ける毎日から自由になるには?

こんにちは、マインドームコーチのellyです。 仕事や家庭生活など、社会生活を営む中で、我慢を強いられることは多いのではないでしょうか? 私たち人間の歴史は何かの組織に所属しなければならないことが多く、何かしら自分の考えや意思を押し通せないとき…

組織の在り方が大きく変化する時代へ〜ティール組織を実現するために③〜

ティール組織のメタファーは『生命システム』としての組織です。 オレンジ(達成型)組織は『機械』がメタファーです。 グリーン(家族)組織は『家族』がメタファーです。 ティール組織のメタファーは「生き生きとした有機体」、「生命システム」と言われま…

組織の在り方が大きく変化する時代へ〜ティール組織を実現するために②〜

ティール組織』の著者、フレデリック・ラルーによれば、これまでの人類の組織形態を次のように5段階で説明しています。 ①「衝動型(レッド)」 時代:およそ1万年前 力と恐怖によって支配する 2つのブレイクスルー:仕事の分業、トップダウン権力構造 ②「順…

組織の在り方が大きく変化する時代へ〜ティール組織を実現するために①〜

こんにちは、マインドームコーチのellyです。 最近、組織の在り方が大きく変わりつつあることを感じます。 日本においても理想的な組織づくりに向けて、家族や会社、団体や地域において様々な試みがなされている中、進化した組織モデル『ティール組織」とい…